Große Konzerne, mittelständische Häuser oder auch kleinere Büros – sie alle sehen sich sehr ähnlichen Herausforderungen gegenüber: dem Fachkräftemangel effektiv zu begegnen, Diversity wirklich zm Leben zu bringen, Verlässlichkeit und Commitment in den Persönlichkeiten zu entdecken. Ein Erfolg versprechender Weg ist, junge weibliche Talente zu entdecken, zu fördern, zu ermuntern, zu begleiten.